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Saftey Rules

 

 

CORPORATE INJURY AND ILLNESS  PREVENTION PROGRAM (partial)–English, Spanish


Safety and health philosophy

ABC, Inc. is determined to provide a safe and healthy work environment for its personnel and to establish and maintain safe working practices through proper procedures and direction. Safety is everyone’s responsibility. This responsibility rests with both management and each employee.

 

Corporate Safety Policy

It shall be the responsibility of management to establish and maintain adequate standards, policies and procedures and work practices and maintain equipment necessary to provide a safe working environment. Management will also ensure that supervisors are instructed and trained in these safe work practices.

Management will ensure that regular inspections are conducted, as well as safety meetings. Accidents must be reported to management as well as other safety and health concerns. Most importantly, management must set a good safety example by following all established safe work policies and procedures and consistently enforce company policies.

It shall be the responsibility of all personnel and person(s) under contract to understand and follow established corporate policies and procedures, to work in a safe manner, and to report safety and health concerns to their supervisor or management.

 

RESPONSIBILITIES

 

Owner’s Responsibility

The owner will support and promote the company’s safety policy while at all times encouraging individual initiative. safety responsibilities include, but are not limited to the following:

1. Establish a policy guideline for all personnel and subcontractors to work in an efficient, cooperative, safe and healthy manner, which must be adhered to at all workplaces.

2. Ensure that management coordinate all safety and health practices for employees of subcontractors and with those of the company.

3. Ensure all supervisory personnel are trained in all manners of site coordination and safe work procedures. In addition, provide instruction and direction to employees on how to perform their tasks safely.

4. Ensure that thorough planning takes place before the commencement of any job, and continues on an ongoing basis.

5. Conduct and/or assist in all accident investigations to ensure they are serving their intended purpose and ensure that there is necessary change to prevent accidents from reoccurring.

6. Provide the tools (signage, personal protective equipment, training, etc.) necessary for fulfillment of this injury and illness prevention program obligations as well as to educate and promote safety to all personnel and subcontractors.

7. Take or support disciplinary action when required.

8. Ensure that all personnel understand that the use of drugs, the consumption of alcohol or harassment at any workplace is a serious offense and are grounds for dismissal.

9. Ensure all worksites are regularly inspected and inadequate conditions are corrected immediately.

10. Provide adequate first aid supplies on the job sites when required.

11. Ensure that site safety meetings are conducted on a regular basis and in accordance with site requirements.

12. Support safety activities and set a good safety example.

 

 Worker’s Responsibilities

Working safely is a condition of employment with ABC, Inc. Workers’ responsibilities include, but are not limited to the following:

1. Comply with all safety requirements and safety legislation pertinent to their working activities.

2. Know and comply with all specific safe work procedures set out to you by education and training provided by the company or the site general contractor.

3. Do not participate in unsafe conditions or acts that could create a risk of hazard to you or another worker (i.e. jokes, horseplay or other work related conditions.)

4. Report unsafe conditions immediately to your supervisor and do not partake in them.

5. Report all accidents and injuries to your supervisor promptly, no matter how slight and obtain required medical attention if necessary.

6. Cooperate under all circumstances with a specific site safety personnel on a worksite.

7. Wear proper personal protective equipment when required to do so and ensure it is in good condition and worn properly.

8. Cooperate in accident investigations in order to help prevent reoccurrence.

9. Inform your supervisor of any medication or medical condition that may impair any abilities and create a hazard.

10. Do not operate machinery unless you have been given proper training or authorization and ensure that the equipment is in safe working condition.

11. Know and follow all pertaining WHMIS requirements in accordance with the materials that are being used.

12. Cooperate at all times with CAL/OSHA District Officers or other authorized, pertinent personnel.

13. Understand the use of drugs or consumption of alcohol during working hours are grounds for immediate dismissal.

14. Set a good safety example, especially for new and/or young workers.

 

 

TRANSLATION

PROGRAMA CORPORATIVO DE PREVENCIÓN DE LESIONES Y DE ENFERMEDADES

 

 

 FILOSOFÍA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL

ABC, Inc. está comprometido a proporcionar un ambiente laboral seguro y sano para su personal y a establecer y mantener prácticas de seguridad en el desempeño de las labores a través de los procedimientos y la dirección apropiados. La seguridad es responsabilidad de todos, tanto de la gerencia como de cada empleado.

 

 RESPONSABILIDADES

 

Responsabilidad del Dueño

El dueño apoyará y promoverá la política de seguridad de la compañía y al mismo tiempo siempre incentivará la iniciativa individual. Las responsabilidades de seguridad ocupacional incluyen, pero no se limitan a:

1. Establecer una guía para esta política para que todo el personal y subcontratistas trabajen de una manera eficiente, segura y sana, y en cooperación entre sí, la cual debe seguirse en todos los lugares de trabajo.

2. Asegurarse que la gerencia coordine las prácticas de seguridad y salud para los empleados de los subcontratistas y para los empleados de la compañía.

3. Asegurarse que todo el personal encargado de la supervisión se encuentre debidamente capacitado en todas las áreas de coordinación y sobre los procedimientos de seguridad ocupacional. Adicionalmente, proporcionar la instrucción y la dirección a los empleados de cómo realizar sus tareas con seguridad.

4. Asegurarse de llevar un planeamiento cuidadoso antes del comienzo de cualquier trabajo, y continuarlo.

5. Conducir y/o cooperar en todas las investigaciones de los accidentes para asegurarnos que están cumpliendo su propósito y asegurarnos de que si es necesario un cambio para prevenir accidentes dichos cambios se lleven a cabo.

6. Proporcionar las herramientas (señalamientos, equipo personal de protección, capacitación, etc.) necesarias para el cumplimiento de las obligaciones del programa de prevención de lesiones y enfermedades así como educar y promover la seguridad a todo el personal y a los subcontratistas.

7. Cuando se requiera, asumir o apoyar acciones disciplinarias.

8. Asegurarse de que todo el personal entienda que el uso de drogas, el consumo del alcohol y/o el acoso en cualquier lugar de trabajo es una ofensa seria y será considerada como cause para la terminación de la relación laboral.

9. Asegurarse que habitualmente se lleven a cabo inspecciones de todos los sitios de trabajo y que las condiciones inadecuadas se corrijan inmediatamente.

10. Cuando se requiera, proporcionar los productos adecuado para los primeros auxilios en los sitios de trabajo.

11. Asegurarse de que las reuniones sobre seguridad en los sitios de trabajo sean conducidas con regularidad y de acuerdo con los requisitos de dichos sitios.

12. Apoyar las actividades de seguridad y dar un buen ejemplo.

 

Responsabilidades de los Trabajadores

La seguridad en el trabajado es una condición de empleo en ABC, Inc. Las responsabilidades de los trabajadores incluyen, pero no se limitan a lo siguiente:

1. Cumplir con todos los requisitos sobre seguridad y con los requisitos de la legislación en relación con sus actividades laborales.

2. Saber y cumplir con todos los procedimientos específicos para un trabajo seguro, los cuales se le presentan al empleado en los cursos de capacitación que le proporciona la compañía o el contratista general.

3. No participar en actividades y situaciones inseguras que puedan crear algún riesgo de peligro al empleado o algún otro trabajador (por ejemplo. bromas, juegos o cualquier otra acción laboral riesgosa).

4. Inmediatamente reportar al supervisor cualquier situación insegura y no participar en ellas.

5. Lo más pronto posible, reportar al supervisor todos los accidentes y lesiones, sin importar cuán leve sean y obtener atención médica si es necesaria.

6. Cooperar, en toda circunstancia, con el personal de seguridad específico en los sitios de trabajo.

7. Cuando sea exigido, utilizar el equipo de protección personal apropiado y asegurarse que se encuentre en buenas condiciones y que lo está utilizando correctamente.

8. Cooperar cuando se lleven a cabo investigaciones sobre accidentes para ayudar a que los mismos no vuelvan a suceder.

9. El empleado debe informar al supervisor si sufre de alguna condición médica o si toma medicamento que pueda afectar sus habilidades y que ocasione un peligro para él y los demás.

10. No operar maquinaria alguna a menos de que haya recibido la capacitación adecuada y que cuente con autorización para hacerlo. Asimismo, asegurarse que el equipo funciona con toda seguridad.

11. Conocer y seguir todos los requisitos del “SISTEMA DE INFORMACIÓN AL TRABAJADOR ACERCA DE MATERIALES PELIGROSO” (WHMIS, por sus siglas en ingles) pertinentes de acuerdo a los materiales que se estén utilizando.

12. Cooperar en todo momento con los oficiales de CAL/OSHA del Distrito o con el personal autorizado.

13. Entender que el uso de drogas o consumo de alcohol durante la jornada laboral puede resultar en la terminación de la relación laboral.

14. Dar un buen ejemplo sobre la seguridad, especialmente para los trabajadores nuevos y/o jóvenes.